RICHTING HOUDEN IN EEN VERANDERENDE TOEKOMST.
Strategische context voor organisaties en leiderschap.
Voor organisaties en leiders die toekomstbestendig willen blijven zonder zichzelf te verliezen.
​​​​​
Ik vertaal toekomstsignalen, trends en generatiedynamiek naar heldere merk- en businesskeuzes voor de komende jaren. Wat gisteren werkte, biedt vandaag geen garantie meer. Toekomstbestendigheid vraagt om richting, niet om optimalisatie.
Je strategie klopt op papier,
maar werkt steeds minder in de praktijk. Het probleem is niet de markt of het team afzonderlijk,
maar het ontbreken van een vernieuwend toekomstbeeld.
Organisaties begeleid bij hun merkcultuur
Generatie keynotes & workshops
SERVICES
STAP 1: LEER ALLES OVER "ALLE" GENERATIES.
NEXT-GEN KEYNOTE
​
Een scherpe keynote die laat zien waarom het huidige denken niet meer klopt en wat dat vraagt van leiderschap, merk en keuzes.
STAP 2: HERIJK JE MERK- EN STRATEGISCHE KEUZES.
STRATEGIC CONTEXT RESET
Een strategische herijking die externe ontwikkelingen en interne realiteit samenbrengt, zodat organisaties opnieuw richting kunnen bepalen voor de komende jaren.
STAP 3: BRENG JE MENSEN IN LIJN MET DE TOEKOMST.
LEADING WITH INSIGHTS
​
Een traject dat inzicht geeft in gedrags- en samenwerkingspatronen,
zodat leiderschap en teams kunnen meebewegen met de tijd.
ROSALINDE DIJKMAN.
Come Into Bloom is opgericht door Rosalinde Dijkman, Future Context Strateeg.
Zij helpt organisaties begrijpen hoe generaties, cultuur en trends samen het speelveld veranderen waarop merk-, leiderschaps- en businesskeuzes moeten werken.
​
Rosalinde maakt zichtbaar waarom het huidige denken niet meer klopt en wat dat vraagt van richting, organisatie en mensen. Niet om verandering te managen, maar om toekomstbestendige keuzes mogelijk te maken.Haar werk is scherp, onderzoekend en diep geworteld in de tijdsgeest.
Gedrag, samenwerking en leiderschap benadert zij altijd als gevolg van context, niet als los probleem.
Lisanne Verheijen-De Boer
Rijkswaterstaat
“Generatiediversiteit is een ontzettend boeiend en aansprekend onderwerp. Tel daar de frisse, heldere manier van presenteren van Rosalinde bij op, en je hebt een succesformule. Rosalinde wist de groep goed aan het denken te zetten en tegelijkertijd onwijs luchtig en toegankelijk een flink aantal sheets door te nemen. Het is tof hoe ze verschillende voorbeelden uit onze eigen organisatie gebruikte voor een extra aansprekend verhaal. Daarnaast weet ze ondanks alle generatieverschillen vooral de manier te benadrukken hoe we elkaar beter kunnen begrijpen. Een inzicht dat naar ons idee ieder bedrijf goed kan gebruiken.”
